2018年7月的第一个工作日下午，公司在9、10楼会议室组织2015-2018年入职员工共计19人参加工程助理人员测试。本次测试包含职业礼仪、时间管理、职业规划、专业思维和信息管理五个方面的内容，以主观题形式对员工进行了考核。在两个小时的考核时间里，助理人员奋笔疾书，将工作后学到的知识点结合实际工作中的所看、所听、所想，完成了考试测评。考试题基本能反映各位员工目前的职业状态和专业水平，测评等级将作为今后个人业务能力和级别定级的参考。
今后，公司将不定期的对项目公司的人员进行相关的考试测评。不断的提高项目公司专业人员的执业水平。
